Ученые штата Мичиган узнали, что тщательное отслеживание того, чтоб в компании принимались добросовестные и справедливые решения, «изнашивает» интеллектуальную и чувственную сферы шефа. Более того, чувственные последствия таких решений «аукаются» начальнику и на последующий денек.
В процессе опыта исследователи опрашивали 82 управляющих два раза в денек в течение 2-ух недель. Ученые узнали, что те начальники, которые стараются смотреть за процессуальной справедливостью, на последующий денек наименее отлично ведут взаимодействие со своими подчиненными.
Чтоб повсевременно смотреть за соблюдением положительной атмосферы в коллективе и оценивать степень опасности ее нарушения, у шефа уходит много сил. Чтоб не сгореть на работе, психологи рекомендуют «хорошим» начальникам обеспечивать для себя настоящий и комфортабельный сон, смотреть за питанием, делать маленькие перерывы в течение рабочего денька и оставлять работу в стенках кабинета.