Выполнение плана и впору изготовленный квартальный отчет – это не единственный метод достигнуть карьерного роста. Согласно последним исследованиям, секрет резвой и удачной карьеры заключается, в том числе, в том, что в одежке необходимо копировать собственного шефа.
Исследователи узнали, что большая часть управляющих – практически 70% — обращают больше внимания на служащих, одевающихся в том же стиле, что и сами начальники. Ученые убеждены, что конкретно единый стиль с боссом и схожесть образов приносят таким работникам дополнительные очки.
Из 2000 опрошенных офисных работников больше половины заявили, что подбор одежки, идентичной с гардеробом коллег, увеличивает командный дух коллектива и улучшает продуктивность работы. 54% опрошенных заявили, что гардероб их коллег и начальника очень оказывает влияние на их свой выбор одежки для кабинета.
Ученые говорят, что тенденция наследования собственных коллег и управляющего наблюдается в ближайшее время в большинстве кабинетов. Тон такому «гардеробному» единству задает начальник – его подчиненные сознательно либо подсознательно начинают наследовать его манеру одеваться.
Психологи разъясняют это рвение людей прогуляться друг на друга инстинктом самосохранения – ведь различие может быть воспринято как угроза. Потому работники ощущают себя безопаснее, когда одеваются идиентично.
Руководители же в большинстве случаев склонны отмечать и увеличивать по службе конкретно работников, схожих на их самих и копирующих их поведение.