Проведение медицинского освидетельствования сотрудников предприятий регламентировано правилами и нормами законодательства Российской Федерации. Перечень вредных условий и опасных факторов производства также содержится в Трудовом кодексе и нормах СанПиН.
Предварительные медосмотры призваны выявлять у соискателей на получение работы в организации противопоказаний к получаемой работе. Периодические медицинские осмотры на предприятии проводят для контроля за здоровьем сотрудников, для своевременного обнаружения у них начальных форм профзаболеваний и ранних признаков воздействия на них вредных условий и опасных факторов производства. По результатам медосмотров можно составить списки групп риска для лиц с медицинскими противопоказаниями к продолжению работы. Своевременно провести профилактические и восстановительные мероприятия по сохранению здоровья сотрудников и восстановлению их работоспособности.
Организация проведения медицинских осмотров возложена законодательством РФ на работодателей. На время прохождения всех медосмотров за работником должно быть сохранено его место (должность) и средний уровень заработка. Порядок и правила проведения медосмотров регламентированы законодательством РФ. К вредным относят химические, биологические и физические факторы, физические перегрузки и работы связанные с перегрузкой зрения (например, работа на персональных вычислительных машинах). Опасными считаются работы на высоте (верхолазы, крановщики), работы по ремонту и обслуживанию действующих электроустановок, работа в лесной отрасли.
Периодичность медицинских осмотров определяет местный орган Роспотребнадзора совместно с представителями работодателя, исходя из гигиенической и/или эпидемиологической ситуации. Но не менее одного раза за два года. А для тех работников, кому ещё не исполнилось двадцать один год ежегодно. Так же при наличии медицинского заключения медосмотры могут проводится досрочно. При этом должны быть указаны обоснования и причины, по которым проводится освидетельствование.
После проведения осмотра и лабораторных исследований (не более чем через тридцать календарных дней) заказчику передаётся полный отчёт о проведённом медосмотре. Работодатель обязан проинформировать своих сотрудников о состоянии их здоровья и о мерах, которые они должны принять для его поддержания.