Спасаем подчиненных в жару

Лето — напряженный период в жизни кабинета. Кто-то из служащих отдыхает, кто-то грезит об отпуске… Жара выматывает и раздражает, а производительность быстро падает. Эту особенность принципиально учесть при планировании работы и не ставить на летний период выполнение принципиальных проектов.

1. Если ты хочешь провести совещание, то лучше назначай его на утро — сходу после начала рабочего денька. В это время на улице еще довольно свежо, и твои сотрудники не утомлены зноем.

2. Проследи, чтоб в кабинете всегда была питьевая вода и никому не приходилось страдать от жажды. Естественно, лучше, чтоб в помещении было прохладно, потому что каждый излишний градус усугубляет рабочую атмосферу.

3. Помни, что в жару концентрация внимания падает, поэтому не затягивай совещания, а выступления старайся делать ординарными, понятными и определенными.

4. Задумайся, а потом обсуди с сотрудниками возможность поменять график. Пусть все желающие приходят в кабинет пораньше и пораньше уходят либо же устраивают сиесту в горячие часы, но вечерами задерживаются подольше. И продумай взаимозаменяемость служащих на время отпусков, чтоб не было авралов.

Похожие посты

Домашний шоколад

Aleksandr

Диета Маргариты Королёвой

Aleksandr

Бенедикт Камбербэтч: «Я люблю создавать себе трудности»

Aleksandr

Оставить комментарий