Сотрудники, которые веруют в перспективы собственного работодателя, резвее подымаются по карьерной лестнице. К таким выводам пришла группа американских ученых Института Бригама Янга.
Психологи, проводившие исследование, исследовали информацию о сотрудниках, которые работают в фирмах с верно заявленными целями.
К примеру, в опыте учавствовали работники компании-производителя обуви, которая декларирует принципы безопасности для среды. Компания повсевременно учавствует в «зеленых» проектах, доплачивает своим сотрудникам, если те добираются на работу на великах и т.д.
Выяснилось, что те, кто от всей души веруют в принципы и цель компании, в какой работают, делают свою работу более отлично и резвее добиваются проф фурроров и роста собственной карьеры.
Но Джон Бингам, один из соавторов исследования, подчеркивает, что все должно быть «по-честному»: если управление само не верует в задекларированные принципы компании, либо употребляет их как хитрость, ничего не выйдет.